假如是你老板娘的錯或是不幸等引致貓患病,然后千叮嚀萬囑咐叫你千萬別給狗狗仆人說,你TNUMBERV12V4說。就算是那你的那個“素不相識”會毀了你的生涯。看到這種副標題就很惱怒,你他們身為行業內的人,他們失誤引致個人損失就來污蔑行業,污蔑他人,反正我是挺看不起的。 說實話。做寄住業務狗狗醫院和狗狗店最怕在寄住前夕出難題。這前夕比狗狗仆人還擔心它們的健康。有難題會馬上和狗狗仆人溝通交流,因為這牽涉到時程責任劃分和費用難題。你以為是你對狗狗仆人說了,老板娘恨你,你就錯了。你必須如實向牙醫主管匯報狗狗真實情形,反應具體內容的癥狀即可,不用你猜測。接下來的事,他們他們會給狗狗仆人溝通交流。 實話實說要說,要看那個實話對誰說。但是作法流程不對。且你不具備狗狗醫療保健知識,盲目去給顧客瞎說,后果是你確實幾千元那個責。 最簡單的邏輯:腹瀉的原因你隨便說是受涼,假如帶去狗狗醫院檢查下來是病毒感染或是中毒什么的疾病。顧客完全可以說,我他們的人說受涼,現在又說傳染病。我不管,是在我那里寄住感染的。你給老板娘增添麻煩,老板娘肯定要找你麻煩呀。現在老板娘的立場是懲罰你是要說的,假如是我,可能直接開除。你這么善于搞事情會給店面今后經營增添重大隱患。 這里不是說狗狗店或是狗狗醫院發現寄住動物出現患病情形,就藏著掖著,不說仆人。而是狗狗店負責管理任人能根據具體內容的情形選擇適當的溝通交流方式,包括之前合同是不是寫的,寄住前的一些檢查,是不是定性,是不是處理?都是負責管理人來負責管理溝通交流解決。你既然不報告負責管理人,直接把他們的猜想說狗狗仆人,拍拍屁股走人,就真的誰知了。你這么做,你就代表了店面的發言,時程難題,當然你就去負責管理咯。 我老板娘對我的培訓不妥當。你對工作理解不妥當。話說,你負責管理寄住管理那個工作,假如狗狗出現難題,你不是第一責任人嗎?是不是了,說仆人,受老板娘懲罰,就真的他們特公義? 另外一種情形,狗狗寄住過程中受別人虐待毆打等情形。你告知狗狗仆人,那我真的你是公義的。
寵物醫院騙保(寵物醫療全靠騙嗎,實話實說有錯嗎?)
貓咪寄養拉肚子,我覺得可能是著涼了,跟客人說了,領導怪我跟客人說了,輸液客人不給錢,讓我給錢,真不…