導讀:2022年2月18日,由寵業家社區聯合寵業家公眾號、寵物行業觀察公眾號共同發起了題為“虎力全開 寵物行業首屆線上BOSS招聘會”的主題活動。至今,已有超20家公司參與了本次活動,共提供了70+的崗位需求。值得一提的是,各位BOSS們也抽出寶貴時間,熱心分享了自家公司的價值觀與用人觀。
尾巴生活CEO連年年:“我們是宇宙限定最可愛公司”
尾巴生活堅持6條共同價值和吸引力法則,分別是:
第一,創造:不創造,毋寧死(Doing epic shit)。
第二,熱愛:它們最可愛(Call me cutie)。
第三,快樂:都給我嗨皮(Happy Cat Year)。
第四,堅韌:沒有過不去的坎兒,只有過不完的坎兒(Stay in the game)。
第五,成長:成長就很快樂(Leap of faith)。
第六,品質:品質和小貓咪永遠第一位 (Quality & Cat first)。
尾巴生活不迷信于履歷背景或學歷,但,希望你真誠,real,富有生命力;希望你愿意一直不停的接受好奇心的驅動;希望你對自己要做的事有不同尋常的期待;希望你心里有一團火或一種熱愛;和這個行業里最閃光的年輕人們一起,互相給予和收獲養分,和我們一起做些尋常人想不到也不敢想的事。
關于尾巴生活
杭州吾尾科技有限公司是首家與賓夕法尼亞大學及世界小動物獸醫協會達成戰略合作的中國品牌,我們的品牌分銷網遍布全球11國,并成功入駐“食品零售業中的愛馬仕”Whole Foods Market。2021年4月,尾巴生活榮獲“杭州一億美金以上公司(準獨角獸)”企業,成為唯一入選的寵物品牌。
目前尾巴生活CEO招聘貼共有短視頻制作、渠道銷售專員、運營助理等6個重要崗位需求,詳情可點擊:尾巴生活招聘貼
Honeycare CEO吳帆:“招培同步,內外結合,德才兼備”
Honeycare的人才觀是:希望你是理想主義和務實主義兼顧的人,有夢想追求有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加自驅力,但只有腳踏實地才能仰望星空;希望你是一個真實的人,你內心真正的東西才能讓你在這個路上走下去;希望你是一個利他主義的人,在任何團隊里我們很難單獨完成一件事情,我們都需要他人的幫助,希望你能主動做那個”幫助他人“的人;希望你是一個樂觀的人,不是每條路上都充滿鮮花,只有積極樂觀的看待一切,才能有在谷底開出花來的時刻;希望你是一個空杯心態的人,經驗給我們指引,但是只有不停學習成長才能適配不停變化的周圍。
關于Honeycare
Honeycare是蕪湖悠派護理用品科技股份有限公司旗下中高端寵物用品品牌,09年注冊至今專注寵物清潔用品的研發、制造,致力于品類做深度,擁有多項專利技術。其中魔法漏斗爆款尿墊、多款貓砂口碑還是銷量均獲得市場認可,不僅中國市場,在美國、亞太地區的亞馬遜,LAZADA等線上主流銷售平臺等均取得了品類Best Seller的榮譽稱號。
目前Honeycare CEO招聘貼共有銷售代表、育寵顧問、抖音運營等4種崗位需求,詳情可點擊:Honeycare招聘貼
帕特創始人喬治:我希望帕特更像一株植物,每個枝干、每片葉子都可以吸收陽光水分,成長成自己更好的模樣
帕特創始人喬治說道,剛開始認為是自己給團隊帶來品牌的信心。后來才發現,其實是團隊對于帕特的熱愛和信任,給了自己更大的信心,從而更堅信做的是正確的事。就像那句話說的:“因為相信,所以看見”。喬治不希望公司是個按部就班的機器,不希望每個人都是毫無感情的螺絲釘。他希望帕特更像一株植物,每個枝干、每片葉子都可以吸收陽光水分,成長成自己更好的模樣。這樣,帕特也是更好的模樣。
關于帕特
杭州帕特諾爾寵物有限公司是一家在浙江成立的年輕公司,自有品牌“帕特”自2016 年成立以來,一直深耕在國內高端寵物食品市場。帕特在寵物凍干、主糧、零食等多個寵物食品領域內不斷革新。2020 年底,帕特通過建立十萬級高品質無菌凍干工廠,進一步提升品牌的產品研發能力和質量穩定性。2021年5月,浙江大學與杭州帕特諾爾寵物有限公司共建聯合研發中心。2021年9月,帕特官宣了陳偉霆作為品牌代言人,倡導“寵愛野一點”的養寵新態度。
目前帕特寵物招聘貼共有產品、品牌、內容等8種崗位需求,詳情可點擊:帕特招聘貼
朗諾創始人郭鳳琴:“事業同創,成就共享”
朗諾始終將人才的招募和培養放在公司發展的重要位置。“事業同創,成就共享”,是朗諾招聘的關鍵詞。不論是初出校園的應屆生,還是經驗豐富的職場人,每個人在探索工作機會時,心中都有錨定的關鍵要素。
朗諾創始人郭鳳琴認為,寵物行業是一個情感的行業、一個文化的行業,在這個行業里面的從業人員,應該對人寵之間的關系有更深刻的理解和認識。很多人離不開寵物,寵物也離不開人,這種如影隨形的伴侶,我們應該給它們什么樣的生活?這是我們從業者應該考慮的事情。
關于朗諾
天津朗諾寵物食品有限公司成立于2009年,是一家專注于將凍干技術應用于寵物食品行業的企業,是中國凍干寵物食品行業的先行者。公司旗下擁有3個廠區、占地50畝、擁有建筑面積達25000平方米的生產研發中心,以曾任南開大學副教授的劉風岐博士為首,打造了一支精英研發團隊,成員皆為碩士、博士的業內資深專家、學者。首創的人寵互動零食——凍干棒棒糖獲得浪潮優質國貨獎、寵物零食年度新品大獎,并進入天貓雙十一貓零食TOP10品牌榜、凍干貓零食熱賣榜等多個榜單,深受行業和廣大消費者的喜愛。
目前朗諾CEO招聘貼共有短視頻拍攝、短視頻剪輯和抖音電商運營3種崗位需求,詳情請點擊:朗諾招聘貼
有哈科技CEO蘆勝波:“來和科學家一起養寵物”
有哈的人才觀是:人才是公司最重要的資產!具體包括,自驅,有追求:有企圖心,持續學習和成長,不斷提高要求,在更大范圍內找最優解;積極,有擔當:不設邊界,不怕麻煩,擁抱變化,對不確定性保持樂觀,始終像創業第一天那樣思考;務實,敢作敢為:深入事實,思考本質,追求創新和突破,打破定式,勇于嘗試多種可能,快速迭代;信任、坦誠、高效:公司內部信息是充分流動且透明的,開誠布公,信任伙伴,樂于助人和互助,以積極的態度說出真實的想法,準確、簡潔、直接。
關于有哈
uah有哈創立于2019年,base深圳,主張“和科學家一起養寵物”,建立人寵和諧互聯,推動人寵社會平衡關系的新生代寵物產品和服務品牌。目前已組建了自己的品牌科學中心,其中包括生物學博士、動物行為訓練師、動物營養師、動物醫生等一眾行業專家。2021年起有哈進軍海外市場,贏得了行業及海內外市場的廣泛認可及贊譽。目前有哈已達成數千萬的PreA輪融資。
目前有哈CEO招聘貼共有工業設計師、電商設計師、短視頻編導等11種崗位需求,詳情請點擊:有哈招聘貼
寵控創新(海洋之星):做寵物行業,要跟得上年輕人的想法才行
寵控創新的人才觀是:敢犯錯,敢為人先,勇于決策和快速落地執行,是在瞬息萬變行業競爭中逆流而上的核心要素。邁出第一步,走在路上永遠比站在起點觀望和猶豫更有機會,做寵物行業,要跟得上年輕人的想法才行。優秀的管理思維,包容和自我反思的態度,企業文化環境足夠好,團隊現有成員的學習意愿和自驅力,都能夠充分激發人才潛能,使得企業和人才互相成就,共同進步。打造一支有戰斗力、有歸屬感、有核心競爭力的團隊是公司一把手真正的管理重心。
關于寵控創新(海洋之星)
寵控創新科技有限公司于2013年5月創立于中國深圳,致力于提供高端寵物食品和倡導健康科學的養寵理念。旗下擁有高端寵物食品品牌“海洋之星”;合資孵化貓領域寵物食品及用品品牌 “喵哆啦”;此外,和歐洲成熟寵物食品生產研發團隊控股合資共建高端寵物食品工廠。2021年9月獲深圳(復科)A+輪投資,持續發力產品研發、渠道布局及品牌建設。
寵控創新本次共有區域經理、城市經理、會員運營等4種崗位需求,詳情可點擊:海洋之星招聘貼
中寵股份:希望每一位員工都能在自己所擅長的領域人盡其才
中寵股份的人才觀概括為三個詞:態度、人品和能力。要熱愛自己的事業和工作,有了熱愛才會有意愿去做好每一件事,態度雖然不能決定一切,但一切成功都是先從態度、意愿、熱情而開始。人品代表了誠實守信、責任與擔當、使命感和團隊協作。能力就是在某一個職業領域內,擁有從事本專業工作所應具備的專項工作知識與技能,我們希望每一位員工都能在自己所擅長的領域人盡其才,助力公司發展的同時,成就自己的職業人生。
關于中寵股份
中寵股份創立于1998年,總部位于山東煙臺,專注寵物食品領域24年是中國寵物零食的開創者,更是中國寵物食品行業的龍頭企業。目前,集團在全球擁有18間現代化高端寵物食品生產基地。中寵股份旗下擁有“Wanpy”、“ZEAL”、“Happy100”、“領先”等核心自主品牌。2017年8月,中寵股份在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國寵物行業深交所主板第一家上市企業。
目前中寵股份招聘貼共有研發工程師、新渠道銷售總監、拼多多運營經理等11種崗位需求,詳情可點擊:中寵招聘貼
衛仕寵物:認真做產品 本分做品牌
衛仕的人才觀是:因為專業所以是被需要的,在自身的工作領域內能夠具備先進豐富的專業知識或技能。因為信任所以是被需要的,團隊需要的是可以互相交出后背的戰友,所以要值得被信任,也要學會借助團隊的力量達成目標,相信伙伴的力量,相信團隊的力量,相信相信的力量。因為用心所以是被需要的,對每個細節不斷追求極致和更好,對每項工作不斷傾注更多的熱愛和熱忱,對每位伙伴提供最貼心的幫助和服務,這就是我們正在努力成為的樣子。
關于衛仕寵物
衛仕作為扎根寵物行業17年的品牌,衛仕始終堅持為中國寵物健康做點實事的初心,認真做產品,本分做品牌,一點一點得到了越來越多的用戶的支持和認可。而這么多年來,人一直是衛仕最大的財富,對人才孜孜不倦的追求也正是衛仕能夠不斷前進的最大動力。
目前衛仕寵物招聘貼共有管理培訓生、京東平臺運營、線下銷售城市主管等4種崗位需求,詳情可點擊:衛仕招聘貼
健合集團(素力高):GABA 顛覆創新差異化,快速反應贏市場
健合集團采用一致的人才管理方法來篩選GABA人才,即AID模型。
Ability 能力是個人的職業技能和經驗。
Influence影響力是個人行為與價值觀一致性。作為這個集團的成員意味著你將置身于一個大團隊中,互相鼓勵、激勵和信任。
Drive內驅力是每個人不斷進步的主要來源,鼓勵大家像顛覆者和主人翁一樣思考的思維模式。不斷學習、成長、提高自我,保持好奇心和創造力,打破常規,擁有創業者的思考能力,并能抓住機會,采取果斷行動。
關于健合集團
健合集團秉承“讓人更健康更快樂”的企業使命,致力為全球消費者提供全家營養健康方案。
1999年,成立嬰幼兒高端營養品牌合生元,在此基礎上搭建了嬰幼兒營養及護理用品業務板塊(BNC),并不斷向母嬰營養品、母嬰用品和有機零食領域補全。
2015年,健合集團曾以76億人民幣并購了源自海外的自然營養品牌Swisse斯維詩,并以此形成了成人營養及護理用品業務板塊(ANC)。
2020年11月 ,健合集團以1.63億美元100%股權收購美國全方位寵物食品與營養品牌“SolidGold素力高”。
目前健合集團招聘貼共有大區經理、城市負責人、培訓講師等3種崗位需求,詳情可點擊:素力高招聘貼
PS:寵業家社區“求職招聘”板塊長期開放,歡迎更多寵物公司分享公司的人才觀,發布公司的招聘帖,后續寵業家將持續進行相關主題內容的報道。
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