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      江蘇吉家寵物集團開始招新啦


      江蘇吉家寵物集團開始招新
      企業簡介
      吉家寵物集團(JIA PETS)是集寵物食品用品研發與制造一體的綜合性寵物產業集團,通過近幾年高速發展,躋身國內寵物行業TOP5,也

       

       江蘇吉家寵物集團開始招新

      企業簡介

      吉家寵物集團-JIA PETS是集寵物食品用品研發與制造一體的綜合性寵物產業集團,通過近幾年高速發展,躋身國內寵物行業TOP5,也是江蘇省內目前規模最大的電商公司。旗下擁有瘋狂小、LEGENDSANDY-藍氏、公糧御寵、凡可奇、美人喵、味途、新鮮農場等眾多知名寵物產品品牌,以及邁仕、沃愛德、易涵、寵芽等渠道品牌,產品涵蓋寵物食品、寵物醫療保健品、寵物服裝、寵物日常用品及在線服務等,并全面覆蓋天、京東、亞馬遜等電商平臺及線下寵物醫院、寵物門店,至今已服務超過1000萬養寵家庭。

      集團以“創造人寵和諧生活”為使命,現有員工1100人,2016年銷售額1.1億元,2017年銷售額3.2億元,2018年銷售額逾6.2億元,連續保持年增速100%。其中“瘋狂小狗”品牌暢銷單品銷量突破500萬包,成為全國狗糧銷量領先品牌。

          2019年,集團進入產業鏈全面布局,加速整合時期,預估年銷售額12億,規劃2020年銷售目標20億,發展成為國內寵物行業的領軍企業。

      公司官網  http://www.crazydoggy.cn/

      企業實力

      產品標準

      全線狗糧產品均符合國家質量監督檢驗檢疫總局和中國國家標準化管理委員會發布的《全價寵物食品犬糧》標準,并通過第三方國家權威檢測機構譜尼測試檢測。

      研發生產

      在美國休斯頓設立全球寵物營養研發中心,“中國寵物營養第一人”王天飛擔任國際部負責人、美國研發中心首席科學家;

      公司投資數億元自建400平米產品研發實驗中心、8000平米高科技生產車間和12000平米標準化生產基地;

      設立吉家寵物集團研究院,并長期與中科院、安徽農業大學等近10所一流高校合作,以及與美、法、英、德、巴西等一流寵物行業專家長期進行深度交流。

      物流體系:

      環形多地布局創建倉儲中心,徐州、新沂、長沙天津四大城市倉,面積近60000平方米,與順豐速運進行戰略合作,優化升級倉儲物流體系,極大提升用戶的購買體驗。

      獎項榮譽

      2019年7月,中國大消費創新企業TOP50

      2019年7月,年度最具商業價值企業黑馬榜TOP50

      2019年5月,證券時報社年度新銳企業

      2019年4月,尖叫2019 最佳文案創意店鋪  億級神店  最受歡迎犬零食品牌  最受消費者歡迎店鋪

      2019年01月,希鷗網年度最佳新零售品牌

      2019年01月,金奇力獎最佳內容營銷案例獎

      2018年12月,PFA AWARDS年度暢銷品牌

      2018年11月,虎嗅2018年社交零售十大影響力品牌

      2018年11月,InnoBrand 2018 品牌創新大賽冠軍

      2018年11月,金蜜蜂最佳整合營銷獎

      2018年10月,不凡商業最具商業價值創業公司

      2018年8月,PFA“年度設計大獎”“年度杰出品牌”

      企業文化

      愿景:用五年時間做到中國寵物食品領軍企業,市場占有率超10%,成為簡單透明信任的企業,讓員工有自豪感,為社會提供價值

      使命:創造人寵和諧生活

      價值觀:客戶第一、低調務實、高效創新、團結利他

      經營理念:以客戶為中心,以產品品質為依托,本著讓奮斗者不吃虧的原則,共創全球最大寵物產業集團。

      辦公區地址

      北京    北京市朝陽區朝陽區朝外大街甲6號萬通中心A座1801

      徐州    江蘇省徐州市鼓樓區楊山路20號瘋狂小狗大樓

      杭州    杭州市余杭區倉前街道文一西路1390號金之源大廈14樓

      福利待遇

      公司提供具有競爭力的管培生專屬薪酬和福利

      薪酬結構:工資 + 獎金 + 福利

      福利:住宿補貼,五險一金,商業保險,法定節假日,婚假,-陪產假,帶薪年假,生日禮物,節日福利,結婚禮金,愛心互助基金,績效獎金,年終獎,項目獎金,優秀員工獎,創新獎,董事長特殊獎勵

      社團活動與比賽:酷跑俱樂部、健身俱樂部、籃球/羽毛球俱樂部、部門團建、黨員活動、旅游,設計大賽,創新大賽

      管培生專屬發展通道

      1個月內的軍事化訓練

      6個月的文化傳承

      2年的超階技能導師訓練

      1年的高管領導力帶教

      3年成長為可信賴、能擔當的中高層管理人員

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