如何訓練膽小的哈士奇

為了訓練膽小的哈士奇，你必須通過積極的強化和冷靜的紀律來建立信任和服從。訓練一只膽小的哈士奇時，你會面臨一系列新的挑戰，因為很多我們認為可能有幫助的東西其實是有害的。這個漫長過程的第一步是建立信任。贏得哈士奇的信任。如果哈士奇不相信你，它就不會服從你。為了灌輸信任，你必須讓哈士奇知道，當可怕的事情發生時，一切都會好的。耐心點。給哈士奇空間，讓哈士奇自己來。

確立自己的地位

切勿將同情與讓您的哈士奇占主導地位混為一談，哈士奇不知道會發生什么。你做。你必須把自己設定為主導者，這意味著你的冷靜和自信能解開哈士奇更快樂、更順從的鑰匙。當可怕的事情發生時，你需要表現出冷靜和自信的能量。不要獎勵膽怯或恐懼。哈士奇能感受到你的能量。如果你的哈士奇被嚇到了，就立刻開始撫摸它，就是在獎勵這種不良行為。太多的同情心會進一步損害哈士奇的成長。

樹立哈士奇的自信心

哈士奇需要自信，自信不是主導。要建立這種信心，讓哈士奇可以觀察和學習其他自信的哈士奇和人，而不會感到威脅。這可以采取服從訓練、障礙訓練或特定品種的技能訓練的形式。從小做起，確保哈士奇每次的成功。這些小成功中的每一個都會建立哈士奇的自信。 哈士奇每天都要經歷很多新情況。在繁忙的街道上行走，讓你的哈士奇接觸到新的活動，全程保持冷靜自信。如果哈士奇感覺到你對他的恐懼很焦慮或者反應消極，那會讓哈士奇的恐懼永遠持續下去。任何一只哈士奇，尤其是那些自卑的哈士奇。

給哈士奇適當的獎勵

給哈士奇吃零食。手里拿著一些哈士奇零食，等哈士奇靠近你的時候給他一些零食。這樣會告訴哈士奇你不想傷害它，和你在一起才有意義。你的哈士奇會學會欣賞你，一步一步給哈士奇介紹越來越多的經驗。一旦哈士奇開始通過掌握新的刺激來建立一點信心，你必須確保它不會停滯不前或變得無聊。新體驗是關鍵。掌握不熟悉的刺激可能是哈士奇進步最重要的途徑。隨著時間的推移，每一次成功都會建立你的哈士奇的信心。耐心點。 　哈士奇在接受訓練后，可能效果不大，膽子仍然很小，會對某些東西感到恐懼，所以我們盡量避免讓哈士奇接觸那些使它們害怕的東西。在哈士奇害怕的時候，可以用零食和玩具來吸引它們的注意，也可以用愛撫和語言來安慰，來幫助哈士奇慢慢地擺脫恐懼。