首先簡歷 個性特點，圍繞求職意向寫。
比如說，公司要招聘公關人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講這種簡歷 個性特點。
其次，能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的，某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人簡歷 個性特點。
舉例來說，籃球，足球，排球體現了團隊精神，適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷；圍棋，國際象棋體現了戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好簡歷 個性特點。同時，愛好越具體越好，不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
另外，在興趣和特長后可以添加一個括號，在里面寫上這個愛好/特長的程度描述，比如簡歷 個性特點：籃球（校籃球隊員，X次MVP）
除此之外，還有一些關于描寫愛好與特長的注意事項：
特長愛好是不是寫的越多越好？
強項要寫也只寫兩到三項。
有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。
還有切記無中生有，若是沒有相關的特長還硬往上寫，一旦在日后公司的一些文娛活動中露出馬腳，會給人留下極為不好的印象。
如何從一份簡歷中看出求職者的個人性格呢？
有一位哲人說，“性格決定命運”。其實，性格有時候真的能夠決定命運。例如：在我們面試中是否許多求職者都注意到面試官從你投得簡歷中不僅可以看出你對職業的熟練度以及跳槽的頻率和工作的地點和跳槽的行業？
其實，一份簡歷，面試官僅僅看到的是這些嗎？
根據我的職業經驗，我覺得面試官從一個人的簡歷中還可以看出，職者的個人性格。
正所謂：一份工作崗位的適應也與求職者的個人性格有很大的關系。那么，面試官到底是怎么從一個人的簡歷中看出一個人的個人性格呢？
中國有句古語叫做：“外行看熱鬧，內行看門道”。的確，一份小小的簡歷在旁人看來，也許只是一個人的個人介紹。
但是，在一個資深的面試官面前，他卻能看出很多。例如：大概可以看出該求職者的個人性格、個人習慣和工作經歷等。
那么，面試官到底是從哪些方面看出求職者的個人性格的呢？下面，我就以我多年的職業經驗來給大家介紹一下：首先，通過求職者的個人簡歷可以判斷出他的性格是如何的。
①如果字跡潦草、龍飛鳳舞，那么此人一定是一個大大咧咧的人。那么，他所從事的工作崗位一定不能是重要的崗位。
例如：會計師、職業規劃師、部門主管等。
②如果整個簡歷里面圈圈點點、修修改改的地方很多，像是在畫地圖一般，可以斷定此人辦事不會是個認真、仔細的人。
③如果一個人寫的字工工整整，那么基本可以判斷這人做事也是小心謹慎的那類。
這是對書面簡歷進行判斷的幾個主要方面。如果是電子簡歷的話，也能看出很多門道來。
一：看簡歷的格式①有些求職的簡歷版面很亂，讓面試官看起來沒有繼續看下去的興趣，那么可以斷定此人大大咧咧，不注重調理性。工作中基本是個“馬大哈”似的人，那么這類的人所從事的工作崗位一定不能是部門的主管工作崗位。
②如果版面清爽整潔，讓面試官看起來很舒服且一目了然，看了覺得還想繼續看下去，可以判斷此人比較有條理性。
二：看具體工作內容①如果面面俱到，沒有重點，說明此人是一個不會規劃的人，辦事沒有計劃性，不懂得安排。
②如果簡歷里的工作內容重點清晰、層次分明，這說明此人思維謹慎做事嚴謹。
三：看詞語的描述①如果語言浮夸得很厲害，多是一些空洞的詞語，比如“非常好”“取得了非常滿意的業績”“經常得到領導的表揚”“為公司做出了巨大的貢獻”等，可以判斷此人比較務虛，不是個干實事的人。
②相反，如果言語很謹慎，舉例都是一些詳細的數據和佐證事實的話，說明此人做事很嚴謹，很踏實。
四：看錯別字與病句①簡歷中若有一些明顯的錯別字或者語病的話，說明此人細心程度不夠，是一個比較粗心大意的人。
②相反，如果簡歷整個沒有一處語病和一個錯別字，說明此人非常注重細節，是個做事認真負責的人。
五：看工作的連續性①一個求職簡歷上，如果工作經歷斷斷續續，不到一年就跳槽一次，那么可以斷定此人心態比較浮躁。
②一個求職者如果在每家公司都待兩年以上，可見該求職者比較穩重。
總結：對于面試官而言，一份小小的簡歷除了能看出個人的性格來，還可以根據他個人的性格來分析出他是不是符合該崗位的基本要求。
所以，求職者在求職時，我們先不論該崗位能否錄取我們，我們先要注意的是在自己的個人簡歷中，我們一定不能出現一些常識性的錯誤。
例如：錯別字或者病句，如果出現一些常識性的錯誤，那么面試官基本可以判定這樣的人是不用與錄取的。
因為連最基本的語言文字處理能力都沒有，連自己的簡歷都做不出特色來，在工作崗位上，你又能為公司做出什么貢獻呢？
所以，我對求職者在制作個人簡歷的時候，有以下幾點建議：一：如果是手寫板簡歷，我們一定要保證自己無錯別字、語句通順。
二：對于自己工作簡歷，該詳細的地方要詳細，不該詳細的地方不要詳細，要突出重點。
三：要注重簡歷的格式，不要說保證簡歷做得有多么出眾，最起碼我們要保證基本的版面，讓面試官對你的工作簡歷和跳槽頻率和跳槽行業有一目了然的看下去的興趣。
四：在填寫自己的個人工作經歷方面，該突出表現的業績能力不能夸大其詞地表現自己有多么多么的優秀，多么多么的好。
而是，應該用比較務實的詞突出自己的個人興趣和對工作的忠誠度。
