曾經收養過兩只流浪狗，一只京巴，瞎了一只眼，來我家八年后在2011年走了寵物離世可休喪假正在實施過程；還有一只博美，老得牙掉光了，來我家六年在2012年走了。我家住一樓，有個小院子，種了幾棵果樹，京巴和博美都埋到了樹下。2009年底，朋友送來一只剛滿月的阿拉斯加串串，今年四月心衰走了。體型大，通知了寵物殯葬所，他們來車拉走了。電爐火化，把骨灰寄了回來，總共花費2000元。骨灰埋在樹下。
本來說再也不養狗了寵物離世可休喪假正在實施過程，因為養狗，喜歡的旅行十年未有過成行。結果，朋友又送來一只被棄養的八個月大的泰迪……好吧，旅游的錢就用來養狗吧。
貓死了要請“喪假”，該拿這種95后員工怎么辦？
這個問題讓我想起一段往事寵物離世可休喪假正在實施過程。
我曾因為貓死了推遲一個面試寵物離世可休喪假正在實施過程。
自己的小破公司寵物離世可休喪假正在實施過程。
對方90后。學業背景優秀。但是明顯被我的理由震驚了。然后拒絕了。
我覺得不可惜。三觀不同而已。
沒有誰對誰錯。
回到這個問題，我支持這位員工。每個人都有權選擇自己喜歡的工作方式和生活方式，并且尊重對方的方式。
就算我不曾做過貓奴，也會尊重她的感受。
同事之間應該有慈悲心，利他心。
作為好同事，我們的關注點應該放在“她很傷心”這一點上，想法設法為她做點什么，減輕她的痛苦。
而不是去嫌棄她傷心的對象。
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